Planes de igualdad y conciliación
El plan de igualdad de la empresa es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas de la empresa.
Los Planes de Igualdad deberán contemplar, entre otras, las siguientes materias:
- Acceso al empleo
- Ordenación de los tiempos de trabajo para facilitar la conciliación vida personal, laboral y familiar
- Promoción y desarrollo de carrera
- Formación continua
- Retribución
- Acoso sexual y por razón de sexo
- Lenguaje y comunicación no sexista
- Salud Laboral
EQM Consulting le asesorará en la redacción e implantación de su plan de igualdad.
