Planes de Igualdad y Conciliación

Planes de igualdad y conciliación

El plan de igualdad de la empresa es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas de la empresa.

Los Planes de Igualdad deberán contemplar, entre otras, las siguientes materias:

  • Acceso al empleo
  • Ordenación de los tiempos de trabajo para facilitar la conciliación vida personal, laboral y familiar
  • Promoción y desarrollo de carrera
  • Formación continua
  • Retribución
  • Acoso sexual y por razón de sexo
  • Lenguaje y comunicación no sexista
  • Salud Laboral

EQM Consulting le asesorará en la redacción e implantación de su plan de igualdad.

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