La ISO 45001 es una norma internacional que especifica los requisitos para establecer en las empresas un Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el trabajo, por lo tanto, si una empresa cuenta con el certificado ISO 45001 demuestra que ha implantado un sistema de trabajo saludable y seguro para sus trabajadores.
Obtener esta certificación mejora el entorno de trabajo, reduce los riesgos, genera una imagen positiva de la organización y, además se compromete con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, específicamente el 3: Salud y bienestar. Asimismo, implica a los trabajadores a conocer las buenas prácticas internacionales en materia de seguridad y salud laboral. Aunque no es obligatorio, es una manera de mostrar que la compañía tiene un compromiso de responsabilidad social empresarial.
Requisitos certificado ISO 45001
Cualquier empresa puede conseguir esta certificación, independientemente de su tamaño, tipo o actividad, teniendo en cuenta las tareas que desarrolla, los requisitos legales y los requisitos de sus procesos. Para ello, debe cumplir con los siguientes requisitos:
1. El conocimiento de la norma, sus requisitos, sus anexos y las novedades que plantea, serán de gran utilidad para los profesionales que se encargarán de su implementación.
2. Evaluar el estado actual de la salud y seguridad en el trabajo en la organización y establecer las brechas de cumplimiento en relación con ISO 45001. Para esto, hay que entender que la norma involucra nuevos conceptos como contexto, riesgo, oportunidades, liderazgo, etc.
3. Desarrollar un plan de acción que sea coherente con las necesidades de la organización y en concordancia con el tamaño de esta, su complejidad y recursos disponibles.
4. Todos los miembros de la organización deben recibir la formación correspondiente.
5. Desarrollar y actualizar los formatos, documentos, criterios, normas y prácticas, políticas y así mismo, poner en práctica las nuevas exigencias y cambios que plantea la norma.
6. La realización de una auditoría externa permite hacerse una idea de cómo está la empresa antes de solicitar la certificación, por supuesto esta auditoría debe ser realizada por una persona con un conocimiento profundo de la ISO 45001.
7. Llevar a cabo un análisis crítico por parte de la dirección con los informes de la auditoría interna y siempre teniendo en cuenta los requisitos que debe cumplir la organización para obtener la certificación en ISO 45001.
8. Tratar las no conformidades mediante observaciones, oportunidades de mejora derivadas del proceso de auditoría y la revisión de los informes.
9. La realización de un seguimiento a las acciones correctivas, mediante el establecimiento de indicadores de medición que permitan evidenciar la eficacia de éstas y comprobar la mejora continua.
10. Solicitar la auditoría de certificación en ISO 45001, asumir nuevos retos para conservar esta certificación y obtener siempre la mejora continua del Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Una vez superado el proceso de auditoría y si el sistema implantado se adecúa a los requisitos de ISO 45001, la organización obtiene el certificado del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a ISO 45001 y la licencia de uso. Además, también obtiene un certificado para un acceso internacional y la licencia de uso de éste.
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