Resumen OHSAS 18001

Resumen OHSAS 18001

Las organizaciones a nivel mundial comenzaron a demandar hace años un modelo de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral que resultara fácilmente integrable con las  normas de Gestión de Calidad ISO 9001 y de Gestión Ambiental ISO 14001 ya existentes, y que ofreciera la posibilidad de evaluación y certificación por una tercera parte de un  sistema de gestión en la materia. 

El principal motivo de esta demanda era asegurarse de la gestión de todos sus riesgos para sobrevivir en un entorno cada vez más competitivo; una gestión ineficaz de la Seguridad y Salud en el Trabajo puede generar efectos negativos para la organización, como daño a la imagen, pérdida de negocio o reputación de marca.

La norma OHSAS 18001 – “Occupational Health and Safety Management System” (en español, Directrices sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo), nace como consecuencia de la demanda anteriormente mencionada, y describe una serie de recursos y métodos interrelacionados, para cumplir requisitos técnicos y reglamentarios que permitan eliminar o reducir los riesgos de seguridad y salud para los recursos humanos de la organización y para terceros que pudiesen estar expuestos.


¿Qué implica su implantación en las empresas?

Resumen OHSAS 18001

La implantación de la norma OHSAS 18001 implica una serie de cambios en las organizaciones y el establecimiento de las siguientes acciones, entre otras:

  • Establecer una sistemática eficaz para dar respuesta en caso de que se produzca una emergencia.
  • Control y seguimiento en materia de seguridad de los subcontratistas que trabajen para la organización o en su nombre.
  • Llevar a cabo la Identificación de peligros, evaluación de riesgos laborales y determinación de los controles a llevar a cabo.
  • Identificar los requisitos legales de aplicación en materia de seguridad y salud en el Trabajo y evaluar periódicamente su cumplimiento.
  • Definición de las funciones y responsabilidades de los diferentes puestos de trabajo.
  • Definir, planificar y desarrollar objetivos periódicos, con programas y metas detalladas para alcanzarlos.
  • Investigar los incidentes, no conformidades y definir las correspondientes acciones correctivas para darles solución.
  • Realizar auditorías internas del sistema de gestión de forma periódica.

Beneficios tras la implantación

Resumen OHSAS 18001

Uno de los mayores beneficios de implementar un Sistema de Gestión basado en la norma OHSAS 18001 es el reconocimiento que se obtiene al estar entre las empresas que se preocupan por la salud y la seguridad de sus empleados. Esto puede traer mejores relaciones con los clientes, el público y la comunidad en general para la empresa, pero también aporta otros beneficios.

La versatilidad del estándar OHSAS 18001 permite su adaptación a cualquier empresa, tamaño o actividad, que desee:

  • Disminuir la siniestralidad laboral identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo.
  • Identificar los requisitos reglamentarios aplicables y su cumplimiento (con la consiguiente reducción de los costes y sanciones administrativas.
  • Mejorar la gestión interna de la organización y la comunicación entre la empresa y sus trabajadores.
  • Mejorar su imagen ante los clientes, proveedores, entidades gubernamentales y ante toda la comunidad en general y un mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
  • Posibilitar la identificación de prioridades en materia preventiva.
  • Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales mejores y más seguras.

Transición a ISO 45001

No debemos olvidar que la norma OHSAS 18001 ha sido sustituida hace un tiempo por la norma ISO 45001, la cual tiene a misma finalidad que OHSAS 18001, a excepción que esta nueva norma refuerza el papel de la alta dirección y hace un mayor hincapié en la importancia del contexto de la organización, entre otros cambios:

  • Incorporación de la norma al ámbito ISO, lo que aporta mayores posibilidades de compatibilidad con otros Sistemas de Gestión y por supuesto de integración.
  • El enfoque en el liderazgo ahora requiere una mayor implicación de la Alta Dirección y de los trabajadores, y no solo de los responsables del sistema.
  • Se requiere una evaluación detallada de los factores internos y externos que influyen en la organización en cuestión.
  • Se deben determinar, considerar y tomar medidas para abordar cualquier riesgo u oportunidad que pueda afectar a la capacidad del sistema de gestión para obtener los resultados previstos, incluida la mejora de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
  • Mayor énfasis en el establecimiento de mecanismos, medios y recursos en relación a la participación y consulta de los trabajadores.

Las organizaciones actualmente certificadas en OHSAS 18001 deberán de realizar la transición a la norma ISO 45001 antes del 12 de marzo del año 2021.

Auditor ISO 14001

Auditor ISO 14001: Cuáles son sus funciones

Un sistema de gestión del medio ambiente, en adelante SGMA, trata de gestionar de la forma lo más correcta posible, el desempeño ambiental de la organización de que se trate.

Contiene unos requisitos básicos que nos van a ayudar a prevenir la contaminación, reducir el impacto ambiental y a colaborar con la reducción del cambio climático. Al ser un sistema de gestión, igual que cualquier otro, siempre va en busca de la mejora continua.


¿Cuáles son sus beneficios?

Funciones del auditor 14001

Uno de los principales beneficios es el control sobre los requisitos legales que la norma nos obliga a llevar. Además de la identificación de estos, la norma obliga a, mínimo anualmente, revisar estos requisitos que nos aplican y a evaluar su cumplimiento. Gracias a esta herramienta, podremos estar siempre en continua legalidad.

Otro beneficio importante es la reducción de consumos de materias primas, lo cual nos hace llegar a la reducción de gastos y, por tanto, la mejora de la organización.


Papel del auditor interno de medio ambiente

Al igual que las funciones de un auditor de la norma ISO 9001, comentado en el artículo «Auditor interno en las ISO 9001», el auditor de un SGMA debe conocer la legislación ambiental que aplica al sector al que pertenezca la organización, así como estar al día de las actualizaciones y modificaciones, y la legislación a nivel local. 

Debe conocer a la perfección la norma ISO 14001 y conocer las características y problemas principales de un SGMA.


¿Dónde podemos consultar la legislación ambiental?

Os dejamos algunas páginas que pueden resultar interesantes a la hora de identificar requisitos:


Competencias de los auditores de EQM Consulting

El equipo de EQM Consulting cuenta con personal experimentado en materia de medio ambiente.  Con más de 12 años de funcionamiento de la empresa, EQM ha sabido seguir avanzando y formando a todos sus técnicos para alcanzar la máxima calidad en las auditorías que desarrollan.

EQM está formado por grandes profesionales, con alta experiencia en el sector y una alta formación en los sistemas de gestión. El equipo de EQM trabaja de forma práctica, aportando valor a la organización y siempre pensando en la mejora continua. Se adapta a cada tipo de cliente, aportando soluciones y estableciendo objetivos y resultados a alcanzar.

vacas comiendo

7 beneficios de implantar la Norma IFS Food en tu negocio.

La Norma IFS Food es una certificación internacional, desarrollada en origen por asociaciones de Francia, Italia y Alemania, que en la actualidad pertenece al conjunto de Normas de International Featured Standards  sobre la seguridad en la cadena de producción y suministro en sectores alimentarios y de higiene.

Aporta unos estándares internacionales reconocidos, otorga claridad y transparencia en el proceso productivo de una empresa, permite una mejora continua de los procesos internos y genera una imagen positiva hacia clientes, proveedores y el público en general.

Hay que tener claro que la Norma IFS Food es recomendable para empresas que se dedican a la transformación de alimentos y/o su envasado. Para otras empresas del sector existen multitud de Normas IFS aplicables a cada caso concreto.

Beneficios

  1. Otorga seguridad y transparencia en tus procesos y productos.  Esto conlleva que los clientes confíen en los productos que comercializas y, por tanto, consigas una rentabilidad inmediata.
  2. Una estandarización de la norma permite garantizar la legalidad, calidad y seguridad. Establece un sistema común de evaluación que garantiza cumplir la ley en temas de calidad y seguridad alimentaria
  3. Permite reducir los costes y el tiempo a fabricantes y distribuidores. Además proporciona la capacidad de buscar la mejora continua de los procesos productivos, generando nuevas reducciones de costes y tiempo.
  4. Evidencia la existencia y el control exhaustivo de los procesos realizados en tu empresa. Permite una comunicación protocolizada y organizada con las partes que interesan.
  5. Permite gestionar de forma más directa y ágil los riesgos potenciales para la seguridad alimentaria. Así como establece un control completo de los alérgenos y posibles intolerancias.
  6. Ofrece la capacidad a todo tu personal de acceder a formaciones en materias diversas en relación a IFS (Higiene Alimentaria, Fraude alimentario, Food Defense, Control de alérgenos, Manipulación de alimentos).
  7. Existirá una documentación que avale que el plan contra el fraude alimentario y el plan Food Defense están implantados y evidenciados.
De la OHSAS 18001 a la nueva ISO 45001

De la OHSAS 18001 a la nueva ISO 45001

El pasado mes de marzo de 2018 se publicó la norma UNE EN ISO 45001, la primera norma internacional de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Una norma que viene a sustituir a la OHSAS 18001, o lo que es lo mismo, las empresas certificadas en OHSAS 18001 tendrán un periodo de tres años, hasta el 12 de marzo de 2021, para migrar a la nueva ISO 45001. A partir de ese día, dejará de ser válida la certificación OHSAS 18001.

Los principales cambios de la ISO 45001

La nueva ISO 45001 apuesta por una mejora continua a la hora de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo estos sus principales cambios con respecto a la antigua OHSAS 18001:

  • Cambios en la estructura de alto nivel, como ocurre con otras normas ISO.
  • Definiciones revisadas y actualizadas.
  • La ISO 45001 hace referencias al bienestar laboral, yendo más allá de la gestión de seguridad y salud.
  • Toma más relevancia la participación de todos los empleados de la empresa a todos los niveles.
  • Aparecen nuevos conceptos de riesgo y oportunidades.
  • La revisión por parte de la dirección pasa a formar parte del capítulo de verificación.
  • Se recalca con mayor interés  la mejora y el desarrollo de los indicadores para que quede demostrada la mejora continua.

¿Qué beneficios aporta la ISO 45001?

Implementar la norma 45001 supone una oportunidad inmejorable para alinear la dirección estratégica con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Estos son algunos de los principales beneficios de la nueva norma:

  • Suprimir riesgos relacionados con la seguridad y la salud en el ámbito laboral.
  • Reducir el índice de lesiones, enfermedades y por supuesto, muertes relacionadas con el trabajo.
  • Cumplir con los requisitos de la cadena de suministro, demostrando así una responsabilidad corporativa.
  • Motivar a los trabajadores de la empresa involucrándolos en consultas y participación.
  • Proteger y fomentar la reputación de la empresa.
  • Aumentar la conciencia y la cultura general de seguridad en el trabajo.

Una empresa certificada OHSAS 18001… ¿Qué debe hacer ahora?

Una empresa certificada OHSAS 18001... ¿Qué debe hacer ahora?

Con la norma ISO 18001 ya publicada, comienza una transición que regula TDGI, esta transición dicta que la norma OHSAS dejará de ser válida 3 años después. Es decir: En marzo de 2021. Hasta entonces, las empresas puede efectuar la migración de OHSAS 18001 a ISO 45001.

Si tienes cualquier tipo de duda al respecto, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

¡Nos vamos al centro de Sevilla!

¡Nos vamos al centro de Sevilla!

Seguimos avanzando y marcando hitos en nuestra particular andadura, y es que tras muchos años en la querida localidad de Dos Hermanas, desde EQM Consulting hemos dado un gran paso en el que llevábamos tiempo trabajando: Nos hemos mudado al centro de Sevilla.

Han sido unos meses de actividad frenética, pero ya podéis encontrarnos en nuestra nueva ubicación muy cerquita de uno de los monumentos más característicos de Sevilla, como es la Torre del Oro.

¿Dónde está nuestra nueva ubicación?

Tal y como ya podéis comprobar en nuestra sección de contacto, a partir de ahora ofreceremos nuestros servicios en la calle Almirante Lobo número 2, concretamente en la Planta 5, Oficina E.

Esperamos que este cambio que tanto nos llena de ilusión sea tan bien recibido por vosotros como esperamos, con el fin de seguir creciendo juntos.

EQM CONSULTING

¡En EQM CONSULTING estamos de aniversario!

Parece que fue ayer cuando comenzamos esta aventura, que ya dura la friolera de 10 años. Y  cumplir años para una empresa, independientemente del sector, pero aún más en el nuestro, y en los tiempos que corren, es una utopía que, en nuestro caso, se ha hecho realidad.

Abraham Lincoln dijo, no sin razón, que “al final, lo que cuenta no son los años de tu vida, sino la vida de tus años”. En EQM CONSULTING podemos presumir de 10 años llenos de vida gracias al esfuerzo y la confianza depositada por clientes, colaboradores, compañeros….. amigos todos.

No podemos sino hacer partícipes de la gran noticia que es este aniversario, a todos los que nos han acompañado durante todos estos años. La unión de todas vuestras fuerzas es la que ha hecho que hoy, EQM CONSULTING, siga aquí, creciendo día a día y manteniendo intacta la filosofía que nos caracteriza, basada en la proactividad y en ofrecer a nuestros clientes un servicio integral que aporte una mejora continua en sus procesos y en su organización, permitiendo que crezcan y sigan cumpliendo años con nosotros.

¡Gracias a todos! ¡Vamos a por los 20

¡Ya está aquí la navidad!

¡Ya está aquí la navidad!

Así, sin darnos cuenta, nos hemos metido de lleno en esta época en la que se celebran fiestas, se reflexiona sobre el año que termina, se pasa tiempo con la familia y los amigos y se come y se bebe algo más de lo normal.

En estos días tan señalados, en EQM Consulting hacemos una pequeña parada en el camino para agradecerles de corazón habernos acompañado a lo largo de este año 2016.

Nuestros pensamientos se dirigen con agradecimiento a quienes han hecho posible nuestro éxito, a todos los que forman parte de nuestra familia empresarial. El desempeño de todos nuestros empleados y colaboradores y la preferencia de nuestros clientes son el mejor obsequio que podríamos tener.

Charles Dickens dijo una vez: “Honraré la Navidad en mi corazón y procuraré conservarla durante todo el año”. El archiconocido escritor inglés entendía que el espíritu navideño debía acompañarnos todo el año; que la gratitud, la generosidad y la solidaridad no deberían durar únicamente 2 semanas.

Desde EQM Consultingles deseamos que conserven y honren la Navidad todo el año en sus corazones. ¡FELICES FIESTAS!

Registro y Sello oficial para la Huella de Carbono

Registro y Sello oficial para la Huella de Carbono

El pasado viernes día 14 de marzo se aprobó en el Real Decreto por el que se crea el Registro Nacional de Huella de Carbono, Compensación y Proyectos de Absorción de Dióxido de Carbono, con el que las empresas pueden calcular sus emisiones de gases de efecto invernadero con el fin de reducirlas. Las que lo hagan, recibirán un sello acreditativo al respecto.

El principal objetivo de esta medida es activar y potenciar el cálculo de la huella de carbono en las empresas para que puedan asi reducirla y registrarla. Una vez conseguido este primer paso, las empresas podrán compensar dicha huella con diferentes medidas como sumideros forestales.

La entrada en vigor será dentro de dos meses, a partir de la puesta en funcionamiento de este registro y sello oficial se pretende reconoer el esfuerzo de estas empresas otorgando un distintivo que cada marca podrá emplear en todas comunicaciones, publicidad, acciones comerciales, etc…

Respecto al registro, se creará una estructura que englobe las diferentes áreas de una huella de carbono, de forma que existirán tres bloques:

Registro para empresas con huella de carbono calculada

Registro para empresas y entidades con proyectos forestales en España

Registro que conecte a las empresas interesadas en compensar su huella de carbono con las empresas y entidades que cuentan con sumideros forestales en España.

 

Si está interesado en calcular la huella de carbono de su empresa, producto o evento póngase en contacto con nostros siguiendo nuestro formulario de contacto, será un placer colaborar con vosotros en este novedoso e interesante proyecto ambiental.

Huella Hídrica y EMAS

Huella Hídrica y EMAS

Damos hoy la enhorabuena a Angel Camacho Alimentación por sus nuevos logros en la gestión ambiental integrada. Gracias por permitirnos aprender a vuestro lado.

La empresa Angel Camacho Alimentación calcula la huella hídrica de sus aceitunas y obtiene la certificación EMAS.

http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-empresa-agroalimentaria-angel-camacho-calcula-huella-hidrica-aceitunas-obtiene-certificacion-emas-20140213145847.html

transporte sanitario

UNE 179002 Transporte Sanitario

El pasado día 1 de enero entró en vigor la nueva Orden Ministerial PRE 1435/2013, obligatoria para aquellas entidades que realicen transporte sanitario por carretera, ya sea público o privado complementario.

Esta orden tiene por objeto establecer el régimen jurídico de obtención y uso de las autorizaciones de transporte sanitario por carretera, en desarrollo de lo que respecto a éstas se señala en el Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres, aprobado por Real Decreto 1211/1990, de 28 de septiembre (en adelante ROTT).
Dicha Orden se basa en la autorización única a las empresas que realicen transporte sanitario y deroga a la Orden Ministerial de 3 de septiembre de 1998. Se actualizan las características técnicas, el equipamiento sanitario y la dotación de personal de los vehículos de transporte. Entre los requisitos establecidos en esta Orden para la obtención de la autorización destaca la obligación de estar en posesión del certificado ISO 9001, según los requisitos de la norma UNE 179002:2008 (Servicios sanitarios. Sistemas de gestión de la calidad para empresas de transporte sanitario).
La norma UNE 179002 establece las bases para el diseño e implantación de un sistema de gestión de la calidad específico en el sector del transporte sanitario. Es aplicable a todas las empresas de transporte sanitario con independencia de su estructura, organización, propietario, tamaño, tipo de servicios proporcionados, localización o  enfoques localmente utilizados. Éste sistema implica una mejora de la calidad del servicio del transporte sanitario, una reducción de la respuesta ante las urgencias, la revisión del equipamiento y material sanitario así como el cumplimiento de todos los requisitos legales que son aplicables a este ámbito. También es compatible e integrable con las principales Normas de sistemas de gestión como ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.
Si su empresa se dedica al transporte sanitario y quiere garantizar que se cumplan los requisitos específicos del transporte de pacientes, la certificación UNE 179002 e ISO 9001 es la herramienta que necesita.